Monday, 23 December 2019

The best way to success of women entrepreneurs in India in 2020

महिला उद्यमियों के लिए सफलता की राह

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Women entrepreneurs in India

हाल के दिनों में, उद्यमी क्षेत्र में कदम रखने वाली महिलाओं की संख्या में जबरदस्त वृद्धि हुई है


उद्यमी योगदानकर्ताओं द्वारा व्यक्त की गई राय अपनी हैं।

आप एंटरप्रेन्योर इंडिया पढ़ रहे हैं।

महिलाएं दुनिया के हर हिस्से में विकसित हो रही हैं - और यह विकास धीरे-धीरे तथाकथित पूर्वाग्रह को जन्म दे रहा है जो समाज ने सदियों से आयोजित किया है।  महिलाओं को हमेशा उन स्थितियों में जोर दिया जाता है जहाँ उन्हें बेटी, पत्नी या माँ के रूप में कई तरह की भूमिकाएँ निभानी पड़ती हैं।  इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि आज, कई लोग 'एंटरप्रेन्योर' की उपाधि को अपलोम्ब के साथ बरकरार रखते हैं।  यह आसानी से कहा जा सकता है कि अगर एक महिला कोशिश करती है, तो वह निश्चित रूप से अपने लिए एक साम्राज्य का निर्माण करने में सफल हो सकती है।  हाल के दिनों में, उद्यमी क्षेत्र में कदम रखने वाली महिलाओं की संख्या में जबरदस्त वृद्धि हुई है।  अमेरिका में, सभी व्यवसायों के 24% से अधिक महिला-नेतृत्व वाले हैं या महिलाओं द्वारा 50% से अधिक स्वामित्व है।  भारत भी पीछे नहीं है।  देश में स्टार्ट-अप की अधिकतम संख्या के लिए घर होने के साथ, चीन के बाद दूसरा, यह देखकर आश्चर्य की बात नहीं है कि इन सभी उद्यमों में से 11% महिलाओं के नेतृत्व में हैं।  भले ही इसका मतलब है कि 5,000 से अधिक की कुल संख्या में से केवल 550 महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्ट-अप देश में हैं, यह संख्या निश्चित रूप से उत्साहजनक है।
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नीतिगत बदलाव से परे

कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने वाली महिलाओं के लिए समय बदल गया है।  सरकार ने अपने उद्यमी दृष्टिकोण के लिए जाना जाता है, एक बार फिर से 2019 के बजट में उन्हें वादों का गुलदस्ता देकर स्टार्ट-अप समुदाय के लिए अपने विश्वास और समर्थन का प्रदर्शन किया है।  इस वर्ष के केंद्रीय बजट ने MSME क्षेत्र के लिए कई नए प्रावधान पेश किए हैं और स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र के लिए जीवन का एक नया पट्टा लाया है।  विशेषज्ञ विशेष रूप से महिला उद्यमियों के उद्देश्य से नई ब्याज सबवेंशन स्कीम और मुद्रा लोन के प्रावधानों से खुश हैं।  हालांकि, समकालीन महिला व्यवसाय के मालिक और दूरदर्शी न केवल नीतिगत बदलाव चाहते हैं बल्कि लोगों की मानसिकता में भी बदलाव चाहते हैं।  जबकि वे अतीत में कठोरता और रूढ़ियों द्वारा सीमित रहे हैं, महिलाएं अब कांच की छत को न केवल तोड़कर नियमों को फिर से लिख रही हैं, बल्कि पारंपरिक धारणाएं भी हैं जो उनसे अपेक्षित हैं।


कई नेताओं का मानना ​​है कि व्यापार में महिलाओं की वास्तविक क्षमता को उजागर करने के लिए, आम पूर्वाग्रहों जो अभी भी घरों और कार्यस्थलों पर मौजूद हैं, उन्हें छोड़ देना चाहिए।  यह विश्वास की छलांग लेने का समय है और बोर्ड रूम में महिलाओं की समान संख्या होने की हमारी आशंकाओं से लड़ने का है।  यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि हमें महिलाओं को हर चीज के लिए न्याय करना बंद कर देना चाहिए, जिससे बच्चे होने पर अपने व्यवसाय में निवेश को उस योग्यता के स्तर पर प्रभावित करेंगे जो वह काम में लाएगा।  हमें उन कई सफल महिला उद्यमियों से प्रेरणा लेनी चाहिए जिन्होंने अपनी सूक्ष्मता को साबित किया है।  यह अब परिवारों पर निर्भर है कि वे अपने कैरियर-उन्मुख बेटियों और अन्य महिलाओं के प्रति तीखा रवैया छोड़ें।

क्यों महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसाय अधिक सफल हैं

महिला उद्यमियों को अक्सर अपने व्यवसाय के लिए धन जुटाना मुश्किल होता है और हर एक के पास बताने के लिए एक अलग कहानी होती है।  हालांकि यह ध्यान रखना निराशाजनक है कि कई लोगों ने सराहनीय वित्तीय विशेषज्ञता और व्यापार कौशल होने के बावजूद बार-बार अस्वीकार का सामना किया है, आशा है कि कई महिला-केंद्रित निवेशक इन उद्यमियों की वित्तीय जरूरतों तक बढ़ रहे हैं, और इस तथ्य का समर्थन करने के लिए पर्याप्त डेटा है  ।  रिपोर्टों से पता चलता है कि जिन कंपनियों का शीर्ष प्रबंधन में अधिक महिला प्रतिनिधित्व था, उनका वित्तीय प्रदर्शन तुलनात्मक रूप से शेयरधारकों के उच्च कुल रिटर्न (34%) और इक्विटी (35%) पर उच्च रिटर्न के साथ बेहतर था।  इसके लिए कारकों में से एक यह है कि महिलाएं व्यवसाय में भी स्थायी और सार्थक संबंध बनाने में बेहतर होती हैं।  वे उपभोक्ता आवश्यकताओं, विशेषकर महिला उपयोगकर्ताओं के बारे में अधिक व्यावहारिक और जागरूक हैं।  यह भी कहा जा सकता है कि महिला मंडल सदस्य खर्च के फैसले को अधिक सावधानी से सोचती हैं और पुरुषों की तुलना में कम अधिग्रहण में लिप्त होती हैं।



व्यवसाय: एक भावुक मामला
सच्चे नेताओं के लिए, वे परवाह नहीं करते हैं अगर लोग सोचते हैं कि वे अंतिम प्रभारी नहीं हैं।  वे सामाजिक दबावों के शिकार नहीं होते हैं और वे छोटी-छोटी चीजों से भयभीत नहीं होते हैं जो उनके व्यवसाय को चलाने के लिए आते हैं।  सफल होने के लिए, महिला उद्यमियों को न केवल असाधारण रूप से अच्छा होना चाहिए जो वे करते हैं बल्कि अपेक्षाओं को भी पार करते हैं और जो कुछ भी उन्हें वापस पकड़ रहा है उससे मुक्त हो जाते हैं।  एक महिला को रोकना नहीं है जो अपनी आस्तीन पर अपनी ताकत और कमजोरियों को पहनती है।  विश्व स्तर पर, महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसाय आंतरिक रूप से निर्माण के कारण प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त ले रहे हैं।  उत्तरार्द्ध आपके ब्रांड को एक कारण से जोड़ने के बारे में है, चाहे वह सामाजिक, चिकित्सा या पर्यावरण हो।  शायद महिलाओं के लिए अपने स्वयं के मूल्यों के साथ अपने व्यवसाय की मुख्य दृष्टि को संरेखित करना और समुदाय के बदले में कुछ देने के उद्देश्य से ग्राहक जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना आसान है।  सफल महिला उद्यमी इस बात से सहमत होंगी कि वे एक व्यवसाय में अपने व्यक्तिगत जुनून को बढ़ाने और बड़े पैमाने पर दुनिया पर एक शक्तिशाली सकारात्मक प्रभाव छोड़ने की संभावना रखते हैं।


भारत को वास्तव में राष्ट्र निर्माण और बदलती जीवन की प्रक्रिया में अधिक महिला उद्यमियों की आवश्यकता है।  विशेषज्ञों का मानना ​​है कि व्यवसाय चलाने की बात आती है तो पुरुषों पर महिलाओं की एक निश्चित बढ़त होती है।  वे मल्टीटास्क के लिए अपनी असाधारण क्षमताओं को देखते हुए मेज पर अधिक लाते हैं, एक संपूर्ण घरेलू इकाई के खर्च तंत्र को डिज़ाइन करते हैं और विस्तार और ध्यान और रिश्ते की संवेदनशीलता पर ध्यान देते हैं।  महिला उद्यमियों की सफलता की कहानियों को प्रकाश में लाना महत्वपूर्ण है ताकि उनके घरेलू क्षेत्रों से बाहर आने के लिए कई और प्रेरणा मिल सके।  यह समय है भारत को महिला उद्यमियों के प्रति और अधिक उत्तरदायी बनाने और हमारे समाज को एक ऐसे स्थान पर ले जाने का, जहां उन्हें सिर्फ। उद्यमी ’कहा जाएगा।
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